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带有效字的成语

效字的成语带有效字的成语有哪些

带有效字的成语和四字词语

收效甚微:付出的努力基本没什么效果。
报效祖国:做对国家社会有益的事情。
效如桴鼓:一敲就响,立竿见影。
药石罔效:形容病入膏肓,无药可医。
以儆效尤:严肃处理一件事,用来警醒那些仿效做坏事的人。儆(jǐng):使人警醒,不犯错误。效:仿效。尤:过失。
降本增效:降低成本,增加效益。
行之有效:实行起来有成效:这是~的办法。
效果拔群:源自口袋妖怪金银盗版商的翻译。意即效果非常好。
木桶效应:木桶效应是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的木桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。
东施效颦:比喻盲目地胡乱模仿,效果适得其反。
温室效应:农业上指不经人工加温的温室内气温高于室外的效应。 指大气保温效应,即大气中二氧化碳、甲烷等气体含量增加,使地表和大气下层温度增高。这种效应曾被误认为与温室保温的机制相同,所以叫温室效应。
不著见效:指成绩和效果不是十分明显。
卓有成效:有显著的突出的成绩和效果。
上行下效:上面或上辈的人怎样做,下面或下辈的人就学着怎样做(多指不好的事)。
禀赋效应:指当个人一旦拥有某项物品,那么他对该物品价值的评价要比未拥有之前大大增加。
组群效应:组群效应(cohort effects)是出生在一个特定的时代对发展的影响。
西施效颦:亦作东施效颦、东家效颦、丑女效颦。比喻模仿别人,不但模仿不好,反而出丑。
溢出效应:指一个组织在进行某项活动时,不仅会产生活动所预期的效果,而且会对组织之外的人或社会产生的影响。
高效执行:高效执行力用来形容一个人或者一个团队对上级命令的执行程度与质量检测。
母系效应:子一代某些表型受母亲基因型控制。
西颦东效:西施捧心、东施效颦。比喻以丑陋学美好而愈显其丑。
分配效率:分配中讲求效率的意义和维护公平,效率与公平,效率与公平是一对矛盾体,者看似不可调和,却又互相依存。
泡沫效应:表面看来声势或规模很大,但一遇冲击或刺激便全面崩溃。
羊群效应:也叫“从众效应”:是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。表现为对特定的或临时的情境中的优势观念和行为方式的采纳(随潮)表现为对长期性的占优势地位的观念和行为方式的接受(顺应风俗习惯)。人们会追随大众所同意的,将自己的意见默认否定,且不会主观上思考事件的意义。
寒蝉效应:寒蝉效应着重涉及个人思想、言论、集会等核心价值和自由权利的社会存在及其影响。或专指人民因恐惧于遭受国家刑罚,或是无力承受所必将面对的预期耗损,就必将放弃行使其正当权利,进而打击公共事务、社会道德、个人信心。提醒社会个体必须及时关注、思考由于压制行为、动用戒严措施、轻易兴讼等预后不良及其利害关系,和在助益于思考层面的重要性方面,都具有重要的意义。
丑女效颦:古代故事,比喻不了解人家真正长处,而去生搬硬套,结果事与愿违。
著有成效:著:显著。有突出的成绩和效果。
无施不效:指施行的每项策略都收效。
社会效益:各种经济活动及科学技术、教育、文学、艺术等在社会上产生的非经济性效果和利益。
栅栏效应:一种安全、可贮、优质的食品是产品内不同抑菌、防腐和保质的栅栏因子相互作用,即是栅栏效应的作用结果。
狼群效应:狼者,群动之族。
效死弗去:拼死报效,不肯离去。
堑壕效应:大股东的存在,对小股东和公司价值来说,具有两面性。一方面,由于占有企业大部分的现金流,大股东有动力监督管理层,争取企业价值的最大化,形成“利益协同效应”。另一方面,大股东拥有控制权,有条件以小股东和公司的利益为代价,谋取控制权私利,形成“壕沟防御效应”。大股东自利性并购的发生,是“壕沟防御效应”占主导地位的体现。
阈值效应:阈值效应超越阈值,打破原有均衡引起的改变 称之为阈值效应。
尤而效之:指明知其为错误而有意仿效之。
陀螺效应:重力对高速旋转中的陀螺产生的对支撑点的力矩不会使其发生倾倒,而发生小角度的进动。此即陀螺效应。
效命疆场:到边疆拼死报效国家。
青蛙效应:青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里,它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬,跃出水面,从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时,由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温,所以当温度已升高到一定程度时,青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是,青蛙便在舒适之中被烫死了。
棘轮效应:指人的消费习惯形成之后有不可逆性,即易于向上调整,而难于向下调整。
酬功给效:效,呈献,献出(生命者)。指赏赐有功劳者。
效颦学步:比喻盲目模仿而弄巧成拙。亦作“东施效颦”、“邯郸学步”。
百治百效:比喻医术高明,从不出错。
纳忠效信:纳;献纳;效:献出。献出忠心和诤言。
处实效功:处:办理。效:效验,效果。功:功绩,成效。处理事情从实际出发,讲究功效。
以观后效:后效:以后的效果。指将罪犯从轻处分,再看他以后的表现。
镜子效应:镜子效应来源与现实的生活,主要用于人际交往。
群起效尤:大家一起向坏的学习。
热岛效应:城市热岛效应的简称。
去顺效逆:比喻背离道,仿效坏人干坏事。
效死勿去:指竭尽忠诚。
相仿相效:互相模仿效法。明 王守仁《传习录》卷中:“聖人之道,遂以蕪塞相倣相效,日求所以富强之説、傾詐之謀、攻伐之計。”
颂歌效应:在“颂歌效应”下,故意夸大工作成绩、缩小存在问题在一些地方已司空见惯。
东家效颦:颦:皱眉头。比喻胡乱模仿,效果极坏。
连带效应:连带效应指在一个相互联系的系统中,一个很小的初始能量就可能产生其他的相应连锁反应,这种连锁反应可能是连续的,也可能只是引起因果反应。可以是积极的,也可以是消极的。基本的意思是带动;引起。
效死疆场:到边疆拼死报效国家。
立功自效:立功以作贡献。
乘数效应:一种宏观的经济效应,也是一种宏观经济控制手段,是指经济活动中某一变量的增减所引起的经济总量变化的连锁反应程度。
骨牌效应:见〖多米诺骨牌〗。
明验大效:显著而又巨大的效验。同“明效大验”。
从众效应:指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。也就是指:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。
去逆效顺:脱离叛逆者,效法忠于国家的人。
门槛效应:又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。
同城效应:与“同城化”相近,是城市现代化发展的新趋势,也是经济全球化发展局势下城市间互相交流合作发展的必然产物。
效犬马力:效劳的谦词。意思是效犬马之劳。
蛋挞效应:来自台湾的一个经济名词。
法律效力:1.指法律规范 所适用的范围和对象。最高国家权力机关所制定的法律除另有规定者外,适用于全国范围。 2.指确定法 律或法规效力的开始和终止时间。
经济效益:经济活动中的效果和利益。体现于投入和产出的关系,即劳动耗费或资金占用与劳动成果之间的相互关系。可以通过资金利润率、成本利润率、工资利润率等指标来反映。
临危效命:面对危急,献出自己的生命。
明效大验:非常显著的效验。
成效卓著:获得的成绩非常显著。
报效万一:报效:为报答恩情而为之效力。指恩德极大,只给以微不足道的报答。
措施有效:措施通常是指针对问题的解决办法。措施有效则是针对问题的解决办法得力,及时等意思。
效死输忠:指竭尽忠诚。
签名效应:签名行为可能会触发人们的自我认同感,当同时面临一些消费行为时,购买欲望可能会因此增强的心理现象。
反弹效应:也叫后抑制反弹效应,是一种心理效应。
职业效价:指个体对某种职业价值的主观评价。
双耳效应:双耳效应是人们依靠双耳间的音量差、时间差和音色差判别声音方位的效应。
以责后效:责:要求。对犯法或犯错误的人做出宽恕处理的决定后,要求其在一段时间内改正其错误。
瓦勃效应:氧对光合作用的阻碍作用。
镀覆效应:在金属表面由于电镀而形成的一种金属表面效应膜层。
黄灯效应:对决策过程中人们冠冕堂皇进行拖延的一种形象比喻。
集聚效应:是指各种产业和经济活动在空间上集中产生的经济效果以及吸引经济活动向一定地区靠近的向心力,是导致城市形成和不断扩大的基本因素。
效率优先:效率优先是指在国民收入的初次分配领域,由企业效率来决定职工的利益,企业的经济效益好、效率高职工收入就多,反之收入就少。
电池效率:就是充放电的转换效率。
人均效能:人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标。
有效高度:水平面至掩挡货物接触点的高度。
极效行销:所谓极效行销,就是避开传统式行销老路,而选择一种极端化行销的方法。
雨岛效应:英文名称:Rain Island Effect,城市中林立的高楼大厦比喻为“钢筋水泥的森林”。而随着“森林”密度不断地增加,尤其一到盛夏,建筑物空调、汽车尾气更加重了热量的超常排放,使城市上空形成热气流,热气流越积越厚,最终导致降水形成。
杠杆效应:指由于固定费用的存在而导致的,当某一财务变量以较小幅度变动时。
绩效奖金:绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。
移情效应:说,因为爱一个人而连带爱他屋上的乌鸦。
有效射程:指弹头射出后能获得可靠射击效果的距离。
加州效应:从7月1日开始,加利福尼亚州从美国其他15个洲进入了新的财政年度,出现大幅财政赤字。
边际效益:即一个市场中的经济实体为追求最大的利润,多次进行扩大生产,每一次投资所产生的效益都会与上一次投资产生的效益之间有一个差,这个差就是边际效益。
远期效应:发生不同于急、慢性中毒病理改变。
近因效应:指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这种现象是由于近因效应的作用。
效益工资:职工基本工资以外,随企业、单位经济效益和本人工作成绩而浮动的那一部分工资。
尺蠖效应:借用尺蠖这种昆虫的爬行方式,比喻出一种理论,即指无论朝着什么方向发展都是从伸直的那个方向去延伸。
替代效应:一种商品的名义价格发生变化后,将同时对商品的需求量发生两种影响:一种是因该种商品名义价格变化,而导致的消费者所购买的商品组合中,该商品与其他商品之间的替代,称为替代效应。
零和效应:实力相当的双方在谈判时作出大体相等的让步,方可取得结果,亦即每一方所得与所失代数和大致为零,谈判便可成功。
边际效用:指效用变化的百分比与商品消费量变化的百分比的比率。
夹生效应:在管理心理学、教育心理学等领域中,人们把首次未处理好的事情直接影响再次处理难度的现象,称之为夹生效应。
分粥效应:这是哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富时做的一个比喻。
实效企划:实际的效果。
追诉时效:刑法规定的对犯罪人追究刑事责任的有效期限。除有特殊情况外,超过法定追诉期限的,不得追究犯罪人的刑事责任;已经追诉的,应当撤销案件,或不起诉,或终止审理。
服务效率:企业服务效率是指企业服务资源投入与企业服务效果产出的比率以及企业服务资源分配的有效性。
空渊效应:空渊效应指那种空洞、玄妙的东西在现实生活中的物理或化学作用下,会表现更为神秘的深奥的现象。
漏瓦效应:又称漏掉的瓦片效应,出现于心理学领域。
表面效度:表面效度不是真正的效度指标,但它容易和内容效度搞混。
游戏特效:游戏中的特殊效果。
人工时效:加热或是冰冷处理消除或减小淬火后工件内的微观应力、机械加工残余应力,防止变形及开裂。
狭管效应:“狭管效应”也叫“峡谷效应”,就像峡谷里的风总比平原风猛烈一样,城市高楼间的狭窄地带风力也特强,易造成灾害。一些楼间窄地的瞬间风力就大大超过七级,以至于行驶的汽车都会打晃。
植物效应:植物对环境污染的反应及表现形式。
有效口径:有效口径也叫作“口径”、“最大口径”。指每只镜头开足光圈时前镜的光束直径与 焦距的比数。
机械效率:机械所做的有用功和总功的比值,通常用百分数表示。
固定效应:在线性统计中,由固定因素所引起的,称为固定效应。
磁卡效应:外磁场变化而引起磁性物质放吸热。
鱼塘效应:分析微信营销本质的一个生动比喻。
地板效应:又称低限效应,当要求被试完成的任务过于困难,所有不同水平的自变量都获得很差的结果,并且没有什么差别的情况时,我们就说实验中出现了低限效应。出现低限效应也一样意味着试验失去了它的意义。
知效一官:才智能力可以胜任一官之职。
对比效应:也称“感觉对比”。同一刺激因背景不同而产生的感觉差异的现象。如同一种颜色把它放在较暗的背景上看起来明亮些,放在较亮的背景上看起来暗些。
网络效应:信息产品存在着互联的内在需要,因为人们生产和使用它们的目的就是更好地收集和交流信息。
失效机理:引起失效的物理、化学或其他的原因和过程。
专家效应:专家是指在某一专业领域受过专门训练、具有专门知识、经验和特长的人。
有效信元:通过信头差错控制过程判定其信头无差错的一种信元。。
有效数字:如果近似数的绝对误差不超过它某位数字的半个单位,那么从左到右,第一个不为零的数字起,到这位数字止,每一位数字都称为有效数字。用四舍五入法截得的近似数,其各位数字都是有效数字。表示同一个量的近似数,其有效数字越多,精确程度就越高。
猎人效应:从2011年5月25日起开播的韩剧《城市猎人》,在韩国,中国等国家刮起了一股“猎人风”,在韩国的收视率达20%,在中国的收视率也名列前茅。
邻位效应:苯环内相邻取代基之间的相互作用,使基团的活性和分子的物理化学性能发生显著变化的一种效应。
高效复命:就是保质、保量、按时甚至提前。
速效肥料:分解得快、被植物吸收得快、见效也快的肥料,如硫酸铵,腐熟的人粪尿等。速效肥料适于做追肥。
有效负载:通信帧或者报文中数据字段的内容。
阳伞效应:由于大气中微粒的散射和云层的反射,到达地面的太阳辐射减弱,这种效应好像是在地面上撑起巨大的阳伞,所以叫阳伞效应。火山爆发、沙尘暴等造成的大气总悬浮颗粒物增多及云量增多,都会加强阳伞效应,使地面气温降低。
泄漏失效:压力容器由于泄漏而引起的失效。
挤土效应:是预应力管桩施工中会遇到现象,沉桩时使桩四周的土体结构受到扰动,改变了土体的应力状态而产生的。
绩效目标:绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
窥伺效慕:背地里偷看并模仿。
等效焦距:大家习惯于将不同尺寸感光元件上成像的视角,转化为135相机上同样成像视角所对应的镜头焦距,这个转化后的焦距就是135等效焦距,也就是等效焦距。
有效竞争:能充分发挥竞争效力的市场竞争态势。主要表现为:市场上存在众多的买者和卖者,没有垄断现象,新企业能进入市场;存在优胜劣汰的压力,促使企业改进产品、降低费用,使生产集中在效率高、规模适当的企业中进行;能避免过高的销售活动费用。